allesfrans.com

  • CV: het fiscaal vermogen van een voertuig

    Een administratieve eenheid die de hoogte van de leges voor een kentekenbewijs bepaalt.

  • Franse kopen minder vlees bij de slager, maar ze consumeren meer!

    Deze toename van de individuele consumptie is gebaseerd op een toename van de vleesconsumptie buitenshuis.

  • Krachtige aardbeving in Drôme

    5.4: zulke hevige aardbevingen zijn zeldzaam in Frankrijk.

  • Franse Kerst- en Nieuwjaarswensen

    Een aantal Franstalige wensen voor op jouw wenskaart voor een Franstalige relatie.

  • Hoeveel kW heb je nodig om te verwarmen?

    Je kunt niet zomaar een berekening maken, want er zijn veel factoren die meespelen.

  
Beginpagina ▶ Werk en inkomen ▶ Loondienst en uitkering ▶ Bulletin de paie

Bulletin de paie

De Franse salarisstrook

dinsdag 31 januari 2012 , door Hanjo

Het vorige artikel in deze rubriek: Brugdag
Beoordeling:
1 stem
Bezoeken: 1.235
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS

Bij de betaling van het salaris moet aan elke werknemer een loonstrook worden gegeven. Bepaalde informatie moet in dit document worden opgenomen, bepaalde andere informatie is niet toegestaan.

 

Wat vooral zal opvallen aan je eerste Franse loonstrook is het grote aantal items dat wordt gespecifieerd.

Je vindt niet alleen alle details van wat je zelf bijdraagt, maar kunt ook de bijdragen van de werkgever (cotisations patronales) terug vinden[1].
Welke items dat zijn, vind je in het artikel Bulletin de paie - de details.

Per onderdeel vind je de grondslag (base) en de heffing in absoluut bedrag of als percentage (taux ou %). De laatste kolom geeft dan het bedrag dat in mindering wordt gebracht (montant à déduire).

Wat moet vermeld worden?

De werkgever (naam, adres, registratienummer, code EPA[2], Siret-nummer ...)
De werknemer (naam, functie, positie en de indeling van de collectieve arbeidsovereenkomst)
Instantie (URSSAF of MSA[3]) waaraan bijdragen worden gedaan
Het type arbeidsovereenkomst
De componenten van het bruto loon, het aantal gewerkte uren dat wil zeggen het aantal uren betaald tegen een normaal tempo en verhoogde die (voor overwerk of nachtarbeid, bijvoorbeeld) of onder vermelding van de toegepaste tarieven, accessoires loon onderworpen aan bijdragen (anciënniteit bonus, balans, tips, ontslagvergoeding onzekerheid ...)
De aard en de omvang van het pakket voor de werknemers wier loon wordt bepaald op basis van een wekelijkse of maandelijkse uur, een jaarlijks bedrag in uren of dagen,
Sociale premies en belastingen: werknemersbijdragen aan de CRDS en CSG.
De bijdragen zijn niet onderworpen aan heffingen (terugbetaling onkosten).
Het bedrag dat daadwerkelijk aan de werknemer wordt uitbetaald ("le net à payer") en de datum van uitbetaling.
Eventueel de data van de betaalde vakantie in de betaalperiode en het overeenkomstige bedrag.
Het bedrag van de bijdrage voor kosten van openbaar vervoer of persoonlijke vervoerskosten.

De loonbrief moet (indien van toepassing) ook op een aparte regel het bedrag vermelden van de vermindering van de werknemersbijdragen op door de medewerker uitgevoerd overwerk of aanvullende werkzaamheden.

Ook moet worden vermeld dat de loonstrook voor onbepaalde tijd moet worden bewaard. De werkgever moet ze tot 5 jaar na uitgifte bewaren.

Wat mag niet vermeld worden?

Geen enkele vermelding mag worden gedaan omtrent het recht van staken of activiteiten rond vertegenwoordiging van werknemers:

niet-betaalde stakingsuren moeten worden vermeld als "onbetaalde afwezigheid" (absence non rémunérée);
delegatie-uren worden opgenomen in de normale arbeidstijd.

Naast fiche de paye of fiche de paie wordt vaak gesproken over bulletin de paye.

Vervolgartikel Bulletin de paie - de details beschrijft de verschillende inhoudingen op de Franse loonstrook.

Voetnoten:

[1] De werkgever mag er ook voor kiezen je eens per jaar een overzicht van deze werkgeversbijdragen te sturen.

[2] een codering van de bedrijfsactiviteit

[3] Mutualité sociale agricole

 

Het volgende artikel in deze rubriek:

Reacties
Jouw bijdrage...

Huidige bezoekers: 55

Dit artikel staat in rubriek:

  • Loondienst en uitkering

    Hoe vind je een Frans arbeidsbureau? Wat zijn je rechten en plichten als werknemer of met betrekking tot een eventuele werkloosheidsuitkering?

Verder in deze rubriek:

Allesfrans, ook voor:

  • Franse samenleving

    We helpen je de Fransen wat beter leren begrijpen.

  • Vakantie in Frankrijk

    Genieten, maar je ook aan de regels houden...

  • Auvergne-Rhône-Alpes

    De regio Auvergne werd in 2016 samengevoegd met de regio Rhône-Alpes.

  • Onze ervaringen

    Onze ervaringen en projecten. De plannen en hun uitvoering.

Allesfrans, ook voor:

  • Overheid

    Wat maakt de Franse overheid zoveel anders.

  • Diensten

    Verschillende soorten dienstverlening.

  • Geld en bank

    Hoe betaal je in Frankrijk je rekeningen?

© allez-allier/allesfrans 2008-2019 | SPIP | Plan | Mention |