allesfrans.com

  • De toegankelijkheid van een camping

    De verplichting tot toegankelijkheid van instellingen die toegankelijk zijn voor het publiek.

  • Minimale sanitaire eisen

    Wat vermeldt de Franse wetgeving over de minimum eisen voor een camping.

  • De veiligheidseisen voor een camping

    Aan een camping worden dezelfde veiligheidseisen gesteld als voor iedere voor publieke toegankelijke instelling in Frankrijk.

  • De toegankelijkheid van een camping

    De verplichting tot toegankelijkheid van instellingen die toegankelijk zijn voor het publiek.

  • Minimale sanitaire eisen

    Wat vermeldt de Franse wetgeving over de minimum eisen voor een camping.

  
BeginpaginaWerk en inkomenLoondienst en uitkeringOntslagPriorité de réembauche

Priorité de réembauche

Een recht bij een collectief ontslag op economische gronden

woensdag 24 oktober 2012 , door Hanjo

Bewerkt op zondag 6 september 2015

Wanneer bij een bedrijf een positie vrijkomt, heeft een op economische gronden ontslagen werknemer prioriteit. En voldoet de werkgever niet aan deze voorwaarden dan leidt dat tot een recht op schadevergoeding.

Het vorige artikel in deze rubriek: Personeel aan huis - Beëindigen arbeidsovereenkomst
Beoordeling:
1 stem
Bezoeken: 108
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS

Dit voorrecht is beschikbaar voor posities in een bedrijf waar een werknemer om economische redenen werd ontslagen en geldt gedurende een termijn van één jaar vanaf de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De werknemer moet ook binnen dezelfde periode reageren.

De werkgever meldt het recht op voorrang voor de werkgelegenheid en de uitvoeringsvoorwaarden ervan in de ontslagbrief.

Indien de werknemer ervan wil profiteren, moet de werkgever vervolgens alle vacatures die overeenstemmen met de kwalificaties van de ex-werknemer aan hem doorgeven. Indien de ex-werknemer nieuwe vaardigheden verwerft, gelden ook deze kwalificaties. Voorwaarde is wel dat hij de werkgever hierover informeert.

De werkgever stelt de vertegenwoordigers van de werknemers op de hoogte van de beschikbare functies en hangt een lijst van deze posities uit.

In het geval de werkgever deze voorrangsregel niet respecteert, kan de rechter de werknemer een vergoeding verlenen die niet minder mag zijn dan twee maanden salaris.
Indien de werknemer minder dan 2 dienstjaren bij het bedrijf had, of het bedrijf minder dan 11 werknemers heeft, wordt de vergoeding berekend op basis van de werkelijk geleden schade.

 

Het volgende artikel in deze rubriek:

Reacties

Allesfrans, ook voor:
  • Tuinrecepten

    AllesFrans, ook voor tuinrecepten: recepten voor en uit de tuin.

  • Nieuws

    Enkele subrubrieken met nieuwsberichten.

  • Een (t)huis in Frankrijk

    Artikelen die betrekking hebben op het zoeken, vinden, kopen en bewonen van een huis in Frankrijk.

  • Consument

    Wat kun je als consument in Frankrijk verwachten en wat zijn de afwijkende regels?

Allesfrans, ook voor:
  • Nieuws

    Enkele subrubrieken met nieuwsberichten.

  • Franse samenleving

    We helpen je de Fransen wat beter leren begrijpen.

  • Allier (Bourbonnais)

    Allier is het meest noordelijke van de departementen van de regio Auvergne-Rhône-Alpes.

© allez-allier/allesfrans 2008-2019 | SPIP | Plan | Mention |