allesfrans.com
 
BeginpaginaWerk en inkomenParticuliere dienstbetrekkingPersoneel aan huis - Salarié au pair
 
Deze informatie kan verouderd zijn!

Personeel aan huis - Salarié au pair

zaterdag 12 januari 2013 , door Hanjo

Bewerkt op maandag 3 september 2018

De Franse arbeidswetgeving onderscheid enkele situaties waarbij iemand in dienst is bij een particulier. Dit artikel beschrijft de salarié au pair.

Het vorige artikel in deze rubriek: Personeel aan huis - Beëindigen arbeidsovereenkomst
Beoordeling:
Bezoeken: 224
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS

Aan een au pair worden maar weinig wettelijke eisen gesteld:

een minimale leeftijd van 18 jaar
of 16 jaar met toestemming van zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger(s)
de Franse nationaliteit of een buitenlandse (legaal verblijvend in Frankrijk);
al dan niet student.

Voorwaarden

Er bestaat geen enkele wetstekst rond de status van au-pair-werknemer.

Werknemers worden op een zelfde manier behandeld als huishoudelijk personeel en vallen onder de nationale collectieve arbeidsovereenkomst voor de werknemers van particuliere werkgevers.

De tewerkstelling van een au-pair-werknemer geeft aanleiding tot een arbeidsovereenkomst.

Overweging

De au-pair-werknemer wordt meestal betaald in natura (huisvesting, maaltijden). De collectieve arbeidsovereenkomst definieert een vaste raming van de voordelen:

€ 4,70 per maaltijd
€ 71 per maand voor huisvesting.
Wordt van deze bedragen afgeweken, dan moet dit worden gespecificeerd in het contract. Bij het bepalen van de bijdragegrondslag wordt hiermee rekening gehouden.

Sociale bescherming en bijdragen

De au-pair-werknemer valt onder de algemene sociale zekerheid (ziekte, moederschap, arbeidsongevallen, basispensioen) en het aanvullende pensioenfonds voor werknemers van particulieren (IRCEM).

Ook heeft de au-pair-werknemer recht op werkloosheidsverzekering.

De werkgever verstrekt hiertoe een loonstrook.

Verplichtingen werkgever

De persoon die een au pair-medewerker inhuurt, moet een verklaren op formulier N° 11469 aan de Urssaf van zijn woonplaats sturen binnen 8 dagen na de aanwerving of huisvesting van de au-pair.

Als dit een eerste verklaring is, is het formulier ook van toepassing voor de registratie als particuliere werkgever.
Wanneer de werknemer nog niet beschikt over een numéro de sécurité sociale vindt automatisch registratie plaats bij de sociale zekerheid.
 

Ieder kwartaal moet bij de Urssaf een vereenvoudigde aangifte (DNS) worden gedaan om bijdragen te berekenen.

Belastingvoordeel

Een persoon die een medewerker in dienst neemt, kan profiteren van belastingverlaging voor binnenlandse werkgelegenheid. Hiervoor ontvangt deze
een certificaat van de Urssaf. Meer in artikel Belastingvoordeel bij werknemer aan huis.

 

Het volgende artikel in deze rubriek:

Reacties
 

Allesfrans, ook voor:
  • Verzekeringen

    Waar wijkt een Franse verzekering af van de Nederlandse...

  • Frankrijk, het land

    Informatie over het land Frankrijk met vooral geografische gegevens.

  • Geld en bank

    Hoe betaal je in Frankrijk je rekeningen?

  • Franse samenleving

    We helpen je de Fransen wat beter te leren begrijpen.

Allesfrans, ook voor:
  • Onze ervaringen

    Onze ervaringen en projecten. De plannen en hun uitvoering.

  • Diensten

    Verschillende soorten dienstverlening.

  • Nieuws

    Enkele subrubrieken met nieuwsberichten.

© allez-allier/allesfrans 2008-2020 | SPIP | Plan | Mention