allesfrans.com

  • Franse kopen minder vlees bij de slager, maar ze consumeren meer!

    Deze toename van de individuele consumptie is gebaseerd op een toename van de vleesconsumptie buitenshuis.

  • Krachtige aardbeving in Drôme

    5.4: zulke hevige aardbevingen zijn zeldzaam in Frankrijk.

  • Frauduleuze aanbieders van FDJ-aandelen

    Alleen aanbieders van beleggingsdiensten of financiële beleggingsadviseurs met de vereiste referenties kunnen inschrijvingen registreren.

  • Een extra boiler plaatsen

    Wanneer een tappunt voor warm water ver van de productiebron ligt, kan een elektrische boiler van tien of vijftien liter een uitkomst bieden.

  • Franse omroepbijdrage gaat (iets) omlaag

    Goed nieuws voor iedereen die in Frankrijk een televisie bezit!
  
BeginpaginaWerk en inkomenVerlofSabbatical en onbetaald verlof

Sabbatical en onbetaald verlof

donderdag 22 augustus 2013 , door Hanjo

Bewerkt op zondag 17 april 2016

Ook de Franse werknemer heeft recht op een (al dan niet betaalde) sabbatical.

Beoordeling:
Bezoeken: 223
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS
Een sabbatjaar of sabbatsjaar is volgens de Thora het jaar waarbij een stuk land onbebouwd moest blijven. Wat er vanzelf aan het land ontsprong in dat jaar was voor de armen, vreemden, en voor de dieren van het veld. Naar analogie met de naam van zevende dag, die een rustdag is (de Sabbat) wordt dit zevende jaar sabbatjaar genoemd.
 

Helemaal in lijn met de Bijbelse oorsprong van de benaming van de "congé sabbatique" moet een werknemer in Frankrijk 6 volledige jaren gewerkt hebben voor hij een periode van 6 tot 11 maanden verlof mag vragen. Hij moet dan wel minimaal 36 maanden bij zijn werkgever hebben gewerkt en hij mag in de afgelopen 6 jaar geen andere sabbatical hebben genomen.

De baas moet per aangetekend schrijven minimaal 3 maanden voor het geplande vertrek worden geïnformeerd over de verlofplannen. Hij mag ze vervolgens maximaal 9 maanden[1] uitstellen.

Onbetaald verlof

Voor een "congé sans solde" bestaat geen wettelijke regeling en het is dan ook een overeenkomst tussen werkgever en werknemer. De werkgever kan het onbetaalde verlof ook zonder opgaaf van redenen weigeren.

Salaris

In sommige bedrijven kan voor dit soort verlof worden gespaard, de zogenaamde "compte épargne-temps (CET)".

Voetnoten:

[16 maanden wanneer het bedrijf minder dan 200 werknemers telt

 

Het volgende artikel in deze rubriek:

  • Vaderschapsverlof

    Vaderschapsverlof kan in Frankrijk worden toegekend na de geboorte van een kind.

Reacties

Allesfrans, ook voor:
  • Overheid

    Wat maakt de Franse overheid zoveel anders.

  • Belastingen

    Met welke Franse belastingen heb je te maken en met welke in je vaderland.

  • Diensten

    Verschillende soorten dienstverlening.

  • Vakantie in Frankrijk

    Genieten, maar je ook aan de regels houden...

Allesfrans, ook voor:
  • Franse samenleving

    We helpen je de Fransen wat beter leren begrijpen.

  • Frankrijk, het land

    Informatie over het land Frankrijk met vooral geografische gegevens.

  • Diensten

    Verschillende soorten dienstverlening.

© allez-allier/allesfrans 2008-2019 | SPIP | Plan | Mention |