allesfrans.com

  • De toegankelijkheid van een camping

    De verplichting tot toegankelijkheid van instellingen die toegankelijk zijn voor het publiek.

  • Minimale sanitaire eisen

    Wat vermeldt de Franse wetgeving over de minimum eisen voor een camping.

  • De veiligheidseisen voor een camping

    Aan een camping worden dezelfde veiligheidseisen gesteld als voor iedere voor publieke toegankelijke instelling in Frankrijk.

  • De toegankelijkheid van een camping

    De verplichting tot toegankelijkheid van instellingen die toegankelijk zijn voor het publiek.

  • Minimale sanitaire eisen

    Wat vermeldt de Franse wetgeving over de minimum eisen voor een camping.

  
BeginpaginaWerk en inkomenEen eigen bedrijfKleine ondernemerEen eigen bedrijfje naast je baan in loondienst

Een eigen bedrijfje naast je baan in loondienst

vrijdag 24 maart 2017 , door Hanjo

In Frankrijk bestaan ruim 1 miljoen micro-entrepreneurs. Maar mag je zo’n eigen bedrijfje runnen naast het werk dat je in loondienst doet?

Het vorige artikel in deze rubriek: 90% van Franse kleine ondernemers onder minimumloon
Beoordeling:
Bezoeken: 164
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS

Sinds 2016 vervangt de term micro-entrepreneur die van auto-entrepreneur. De naam veranderde op 1 januari van dat jaar, maar niet de regels.

Een Franse werknemer heeft het recht zijn eigen activiteit in de vorm van een micro-entreprise te beginnen naast zijn werkzaamheden in loondienst. Maar dit principe geldt alleen wanneer je daarbij "trouw" blijft aan je werkgever, dat wil zeggen: je privé activiteiten hebben geen invloed op het werk dat je voor hem doet. Daaronder valt ook concurrentie; je mag geen activiteit uitvoeren die concurreert met die van je werkgever.

Ook zul je moeten controleren of je arbeidscontract je geen beperkingen oplegt. Het beste is om open kaart met je baas te spelen en hem over je plannen te informeren.

Bevat je arbeidscontract een "clause d’exclusivité", dan is je eigen micro-entreprise geen optie, want je hebt ervoor getekend je exclusief voor je werkgever in te zetten. Doe je het toch, dan heeft je werkgever een geldige reden om je te ontslaan.
Maar werk je in deeltijd, dan zal je baas hele goed advocaten moeten inschakelen om te voorkomen dat jij in die overige uren een eigen activiteit uitoefent.

 

Het volgende artikel in deze rubriek:

Reacties

Allesfrans, ook voor:
  • Tuinrecepten

    AllesFrans, ook voor tuinrecepten: recepten voor en uit de tuin.

  • Nieuws

    Enkele subrubrieken met nieuwsberichten.

  • Een (t)huis in Frankrijk

    Artikelen die betrekking hebben op het zoeken, vinden, kopen en bewonen van een huis in Frankrijk.

  • Consument

    Wat kun je als consument in Frankrijk verwachten en wat zijn de afwijkende regels?

Allesfrans, ook voor:
  • Nieuws

    Enkele subrubrieken met nieuwsberichten.

  • Franse samenleving

    We helpen je de Fransen wat beter leren begrijpen.

  • Allier (Bourbonnais)

    Allier is het meest noordelijke van de departementen van de regio Auvergne-Rhône-Alpes.

© allez-allier/allesfrans 2008-2019 | SPIP | Plan | Mention |