allesfrans.com
 
BeginpaginaWerk en inkomenArbeidswetgeving"Astreinte", wat is dat?
 

"Astreinte", wat is dat?

maandag 20 augustus 2018 , door Hanjo

Jouw werkgever stelt beschikbaarheidsdiensten in. Wat zijn de gevolgen?

Beoordeling:
1 stem
Bezoeken: 71
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS

Onder astreinte wordt verstaan de werktijden die bepaalde personeelsleden buiten de normale werktijden of vrije dagen of feestdagen beschikbaar moet zijn. Gedurende deze periode heeft de werknemer de verplichting bereikbaar te zijn en moet hij kunnen interveniëren om arbeid te verrichten, zonder evenwel permanent en onmiddellijk ter beschikking van de werkgever te staan. Hij is echter niet gedwongen in of bij zijn huis te blijven.

De beschikbaarheidsdienst kan telefonisch, operationeel of technisch zijn, hij kan zowel betrekking hebben op leidinggevend personeel als op het overige personeel, voltijds of deeltijds, ’s nachts, op een feestdag of op zondag. Het moet worden gecompenseerd, hetzij financieel, hetzij in de vorm van rust.

Tijdens de beschikbaarheidsdienst moet een onderscheid worden gemaakt tussen twee perioden: de periode waarin de werknemer beschikbaarheidsdienst heeft en de periode waarin hij tussenkomt. De duur van deze interventie wordt als werkelijke arbeidstijd beschouwd, terwijl de tijd gedurende welke hij geen interventie heeft uitgevoerd als rusttijd wordt geteld. Er is geen sprake van asteinte wanneer hij binnen het bedrijf moet wachten. Deze wachttijd komt overeen met de werkelijke arbeidstijd en wordt als zodanig betaald omdat de werknemer geen persoonlijke activiteiten kan verrichten, zoals de beschikbaarheidsdienst toestaat.

De dienst wordt vastgelegd in een bedrijfs- of vestigingsovereenkomst of -conventie, of een filiaalovereenkomst of -conventie, waarin de wijze van organisatie wordt bepaald (financiële vergoeding, recuperatie van het verlof, responstijd voor de betrokken werknemers...). Bij gebreke hiervan kan deze worden vastgesteld door de werkgever na het informeren en raadplegen van de ondernemingsraad of de medezeggenschap en na het informeren van de arbeidsinspectie.

De invoering van een asteinte moet leiden tot een wijziging van de arbeidsovereenkomst en kan door de werknemer worden geweigerd.

 

Het volgende artikel in deze rubriek:

  • Arbeidsduur in de privé sector

    Wat is de maximale aantal uren dat je in Frankrijk per week of dag mag werken en hoe moet dat over een jaar verdeeld zijn?

Reacties
 

Allesfrans, ook voor:
  • Franse taal

    Wat wetenswaardigheden over de Franse taal

  • Tuinrecepten

    AllesFrans, ook voor tuinrecepten: recepten voor en uit de tuin.

  • Frankrijk, het land

    Informatie over het land Frankrijk met vooral geografische gegevens.

  • Nieuws

    Enkele subrubrieken met nieuwsberichten.

Allesfrans, ook voor:
  • Geld en bank

    Hoe betaal je in Frankrijk je rekeningen?

  • Onze ervaringen

    Onze ervaringen en projecten. De plannen en hun uitvoering.

  • Justitie, wetten en regels

    Artikelen over de Franse justitie, wetten en regelgeving.

© allez-allier/allesfrans 2008-2020 | SPIP | Plan | Mention