allesfrans.com
 
BeginpaginaWerk en inkomenArbeidsovereenkomstContrat à durée indéterminée à temps partiel
 
Deze informatie kan verouderd zijn!

Contrat à durée indéterminée à temps partiel

dinsdag 12 april 2011 , door Hanjo

Bewerkt op zondag 6 september 2015

Het vorige artikel in deze rubriek: Contrat à durée déterminée à temps plein
Beoordeling:
Bezoeken: 204
  • Druk dit artikel af
  • Email
  • Reactie
  • RSS

De wet bepaalt, voor deeltijdse contracten, een lijst van verplichte informatie:

  1. functie van de medewerker;
  2. elementen van de vergoeding;
  3. uren werk per week of per maand en de indeling
    In de arbeidsovereenkomst moet het werkschema worden aangegeven: het aantal gewerkte uren en de verdeling daarvan:
    - per week, als het schema niet verandert van week tot week;
    - per maand, indien de planning van week tot week verschilt.
  4. de eventuele voorwaarden van veranderende werktijden
    De werkgever kan het werkplan van een werknemer niet veranderen zonder hem ten minste 7 dagen van tevoren te hebben geïnformeerd (tenzij een collectieve arbeidsovereenkomst een andere termijn voorziet).
  5. het aantal extra uren dat de werkgever aan de werknemer kan vragen
    De extra uren zijn de uren die de werkgever aan de werknemer kan vragen om uit te voeren in aanvulling op zijn normale werkschema. Ze kunnen niet meer dan een tiende zijn van de arbeidsduur bepaald in het contract.

    Niet te verwarren met extra uren en overwerk: de extra uren worden betaald of teruggevorderd als normaal: ze geven geen recht op inhaalrust of extra salaris, zoals overwerk.

Net als in elk ander type van arbeidsovereenkomst worden ook vermeld:
- Naam en adres van de werkgever;
- Naam en adres van de werknemer;
- de taak uitgevoerd;
- de collectieve arbeidsovereenkomst;
- de duur van de proeftijd;
- naam en adres van het bureau voor Sociale Zekerheid waaraan de werkgever de premies betaalt;
- naam en adres van het aanvullende pensioenfonds

Een collectieve arbeidsovereenkomst die van toepassing is op het bedrijf kan bepalen dat andere gegevens, zoals beroepskwalificaties van de werknemer of de aard van de werkgelegenheid worden opgenomen.

Op internet: De Franse tekst


 

Lees ook:

Het volgende artikel in deze rubriek:

Reacties
 

Allesfrans, ook voor:
  • Verzekeringen

    Waar wijkt een Franse verzekering af van de Nederlandse...

  • Frankrijk, het land

    Informatie over het land Frankrijk met vooral geografische gegevens.

  • Geld en bank

    Hoe betaal je in Frankrijk je rekeningen?

  • Franse samenleving

    We helpen je de Fransen wat beter te leren begrijpen.

Allesfrans, ook voor:
  • Onze ervaringen

    Onze ervaringen en projecten. De plannen en hun uitvoering.

  • Diensten

    Verschillende soorten dienstverlening.

  • Nieuws

    Enkele subrubrieken met nieuwsberichten.

© allez-allier/allesfrans 2008-2020 | SPIP | Plan | Mention